Forudsætninger

En træningsfamilie kan ikke have andre plejebørn end den unge, der er i MTFC behandling, heller ikke til lejlighedsvis aflastning. En af de voksne fungerer som træningsfar eller –mor og ansættes på fuldtid i FEC. Det er ikke muligt at passe et arbejde – heller ikke en deltidsbeskæftigelse – ved siden af arbejdet som træningsfar eller –mor, og også partneren til den ansatte i MTFC bør være indstillet på at spille en aktiv rolle i MTFC arbejdet.

Det kræver ikke en speciel uddannelsesbaggrund at arbejde som træningsfamilie. Vigtigst er, at familien er indstillet på at tage imod nye udfordringer og forholder sig realistisk til, hvad det kan betyde at få en ung anbragt i ens familie.

Træningsfamilien integrerer den unge i sit familieliv, så den unge har sin hverdag, skolegang og sit fritidsliv i træningsfamiliens nærmiljø. En træningsfamilie bør derfor tænke over, hvilke grundlæggende regler, familielivet allerede er præget af, og som man forventer den unge respekterer.

En træningsfamilie bør også være indstillet på, at der under anbringelsesforløbet kan komme til konflikter og kriser med den unge i MTFC, og at arbejdet som MTFC træningsfamilie derfor også kan have udfordringer, man ikke har mødt før.

Og endelig er det vigtigt at holde sig for øje, at man som træningsfamilie varetager en professionel funktion inden for rammen af et behandlingsprogram.

Træningsfamilien skal hjælpe med at løse en opgave i forhold til den anbragte unge og dennes familie, og behandlingsmål står derfor i centrum for MTFC arbejdet. Disse mål skal træningsfamilien være loyal over for, ligesom den skal være indstillet på at skulle sige farvel til den unge, når behandlingsarbejdet er afsluttet.